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海底捞遭离职员工敲诈
发布日期:2015-03-11
近年来,海底捞以为员工打造家文化著称。而近日,这家餐饮巨头的管理文化却在遭遇来自内部的挑战:一名海底捞离职员工裴某因掌握公司人事机密,敲诈公司被警方刑事扣留。海底捞是典型的劳动密集型企业,每年不断扩张,2014年更是开了17家门店,目前有员工2万多人。随着海底捞名声越来越响,规模越来越大,在迅猛扩张的同时,其背后的隐患已现,管理难以跟上发展步伐,有的员工没有得到满足和尊重,很多事情已经超出了公司领导层的预想。海底捞发生“敲诈事件”可能是必然的。通过海底捞遭离职员工敲诈事件,我们不得不深思到底何为家文化,如何让员工把企业当成自己的家,将力量凝聚,在企业不断扩大的同时,使企业处在可控的范围内,给员工公平合理的晋升空间。我们绿亨有二十年的历史,从最开始的两个人到现今的六百多人,企业规模在不断扩大的同时,也给员工提供了较大晋升平台和发展空间。我们很庆幸,没有发生一起类似事件。绿亨还在发展,还要继续为员工搭建好发展平台,控制和管理制度也要跟上发展的脚步,与时俱进才能长治久安。
 


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